Het worden van een erkend leerbedrijf is niet zomaar een stap; het is een investering in de toekomst van vakmanschap in Nederland. Als erkend leerbedrijf speel je een essentiële rol in het opleiden van nieuwe generaties professionals en het behoud van de kwaliteit binnen je vakgebied. Vooral in de bouwsector, waar goed opgeleide vakmensen essentieel zijn, biedt deze status zowel voor de leerling, als voor het bedrijf unieke voordelen.

Top 3 voordelen voor de leerling-timmerman:

1. Praktijkervaring op hoog niveau Leerlingen krijgen de kans om hun theoretische kennis direct toe te passen in een professionele omgeving. Ze leren werken met moderne technieken, gereedschappen en materialen, waardoor ze direct inzetbaar zijn na hun opleiding. Dit maakt hen niet alleen aantrekkelijker voor werkgevers, maar geeft hen ook een voorsprong in hun carrière.
   
   
2. Persoonlijke begeleiding van ervaren vakmensen In een erkend leerbedrijf worden leerlingen begeleid door ervaren timmerlieden die hun kennis en kunde doorgeven. Dit zorgt voor een veilige leeromgeving waarin fouten maken wordt gezien als een kans om te groeien. Deze begeleiding is van onschatbare waarde voor hun professionele ontwikkeling.
   
   
3. Toegang tot een netwerk en kansen op werk Door te leren bij een erkend leerbedrijf, bouwen leerlingen een netwerk op binnen de sector. Vaak resulteert dit in een vast dienstverband of aanbevelingen bij andere werkgevers. Dit netwerk kan het verschil maken bij het starten van hun carrière.
   
   

Drie voordelen voor ons als erkend leerbedrijf:

1. Toegang tot jong talent Als erkend leerbedrijf heb je een constante instroom van enthousiaste en leergierige leerlingen. Deze jongeren brengen frisse energie en nieuwe perspectieven met zich mee. Door hen op te leiden, kunnen wij vroegtijdig investeren in talent dat naadloos aansluit bij onze bedrijfsvoering.
   
   
2. Positieve uitstraling en imago Het zijn van een erkend leerbedrijf straalt betrouwbaarheid en professionaliteit uit. Het laat zien dat wij ons inzetten voor het vak en bijdragen aan de ontwikkeling van de sector. Dit versterkt niet alleen ons imago bij klanten, maar ook bij toekomstige medewerkers.
   
   
3. Financiële voordelen en subsidies Het opleiden van leerlingen brengt vaak subsidiemogelijkheden met zich mee, zoals de subsidie praktijkleren. Dit helpt om de kosten van begeleiding en training te dekken. Daarnaast profiteren wij van de productiviteit van de leerling, wat zorgt voor een win-win situatie.
   
   

Dus ja, win win…

Het zijn van een erkend leerbedrijf is meer dan een titel; het is een verantwoordelijkheid en een kans. Voor de leerling biedt het een springplank naar een succesvolle carrière, terwijl wij als bedrijf profiteren van jong talent, een sterker imago en financiële voordelen. Samen bouwen we aan de toekomst van de bouwsector in Nederland.

Wil je meer weten over hoe wij onze leerlingen begeleiden of ben je op zoek naar een stageplaats? Neem gerust contact met ons op! Samen werken we aan jouw toekomst in de bouw.